Notre politique scientifique

L’archéologie est avant tout une discipline scientifique destinée à analyser les traces laissées par les êtres humains à diverses époques afin de restituer leur histoire. Les vestiges matériels mis au jour permettent en effet de documenter le mode de vie des sociétés anciennes : types d’habitat, modes de construction, cultures matérielles, relations à leur environnement, rapports sociaux… Les chantiers de fouilles archéologiques livrent ainsi de nombreuses données (vestiges maçonnés, sépultures, tessons de céramiques…) qui doivent être étudiées par des professionnels hautement qualifiés. Les compétences scientifiques des salariés d’Arkemine sont régulièrement validées par l’État qui délivre un agrément à la société depuis 2005, lui permettant de réaliser des opérations d’archéologie préventive sur l’ensemble du territoire français.

Afin d’assurer la qualité scientifique de ses recherches, la société Arkemine a à cœur de fournir à l’ensemble de ses salariés un cadre favorable à l’exploitation des données récoltées lors des chantiers ou des études qui leur sont confiés. Pour cela, le siège de l’entreprise est doté d’un laboratoire, couplé à un espace dédié au nettoyage du mobilier archéologique prélevé.

Arkemine prend également soin de donner aux responsables d’opération les moyens de mener à bien la phase de post-fouille, notamment en leur accordant le temps nécessaire à l’analyse des vestiges et à la rédaction du rapport final d’opération.

Intervention de M. Bandiera dans le cadre de la SFECAG

La société encourage ses collaborateurs à diffuser par la suite les résultats de leurs travaux auprès de la communauté scientifique. Si besoin, elle peut leur offrir un accompagnement personnalisé. Ce partage peut se faire à travers des publications de portée locale à internationale (cf. page sur la bibliographie), mais également avec la participation à des colloques ou des journées d’études. Ces rencontres, en dynamisant les divers réseaux scientifiques, permettent aux salariés d’Arkemine d’être des membres actifs de la recherche archéologique et d’interagir avec la communauté de chercheurs.

Plusieurs chercheurs de la société sont d’ailleurs engagés au sein de laboratoires de recherches universitaires et du CNRS (IRAMAT, TRACES, LA3M…).

La société Arkemine reste ainsi étroitement liée à la recherche fondamentale.

Depuis sa création, Arkemine tient à soutenir ses salariés dans leurs recherches personnelles en mettant à leur disposition des moyens techniques ou matériels. Un cinquième de leur temps de travail peut notamment être dédié à leurs propres travaux de recherche. Plusieurs salariés dirigent ou participent ainsi à des opérations programmées (prospections, fouilles, expérimentations) ou à des programmes transversaux tels que des Projets Collectifs de recherche (PCR).

Exemples d’opérations programmées

– direction des fouilles programmées sur la mine de la Colombière à Bramans (Savoie)
– direction de la fouille programmée sur les vestiges miniers d’Argentella à Galéria et Calenzana (Haute-Corse)
– direction des prospections thématiques sur le massif des Hurtières (Savoie)
– participation à la fouille programmée de la citerne sous le palais comtal de Poitiers (Vienne)
– direction aux fouilles programmées sur le sanctuaire gallo-romain des Bouchauds à Saint-Cybardeaux (Charente)
– direction et participation aux fouilles programmées sur le sanctuaire gallo-romain de Chassenon (Charente)
– participation à la fouille programmée de la basilique Saint-Ferréol à Saint-Romain-en-Gal (Rhône)
– direction des prospections et fouilles sur les mines du Lyonnais et du Beaujolais (Auvergne-Rhône-Alpes)

Exemples de PCR

– PCR Paysages et architecture des monastères cisterciens entre Seine et Rhin : études spécialisées
– PCR « De Cassinomagus à Chassenon (Charente). Genèse, mutations et réseaux, du 1er s. a.C. au 10e s. p.C. » : études spécialisées
– PCR « Le Haut-Clairvaux, morphogénèse d’un pôle châtelain à la frontière entre Poitou, Anjou et Touraine (XIe-XVIe s.) » : études spécialisées

Permettant d’assurer une cohérence dans le parcours scientifique des chercheurs, et par conséquent de conserver leur motivation, cette démarche garantit également le développement de leurs compétences, et ainsi la qualité des travaux menés au sein de la société. Ces recherches personnelles se révèlent en effet des moments privilégiés pour s’essayer à de nouveaux procédés, mettre en place des méthodes inédites. Les pratiques mises au point comme les connaissances acquises peuvent être réinvesties ultérieurement dans le cadre de l’activité de fouilles préventives de la société.
Plus généralement, Arkemine est attentive à la formation continue de ses collaborateurs, que celle-ci soit réalisée en interne ou confiée à des prestataires extérieurs. Cette démarche permet à tous les salariés de rester à la pointe de leurs spécialités respectives tout en leur offrant la possibilité de s’ouvrir à de nouveaux domaines de compétences.

G. Bonnamour, responsable d’opération, lors de la campagne programmée menée sur le site minier de la Colombière à Bramans (73)